Keletihan penjaga berlaku apabila anda menumpukan sebahagian besar masa, tenaga dan sumber anda untuk menjaga orang lain yang anda abaikan, lupa atau tidak dapat menjaga diri anda sendiri.
Tidak menjaga kesihatan fizikal, emosi dan mental anda boleh memberi kesan teruk kepada perasaan anda dan keupayaan anda untuk menyelesaikan tanggungjawab peribadi anda.
Di samping itu, faktor lain yang boleh menyumbang kepada keletihan penjaga termasuk :
βͺοΈKekeliruan peranan
Melangkah ke dalam peranan penjaga dengan pantas boleh menyebabkan kekeliruan. Mungkin sukar bagi anda untuk memainkan peranan anda sebagai penjaga daripada peranan anda sebagai pasangan, rakan, anak atau hubungan rapat yang lain.
βͺοΈ Harapan yang berbeza-beza
Ramai penjaga percaya bahawa penglibatan mereka akan memberi kesan positif ke atas kesihatan dan kebahagiaan orang yang berada dalam jagaan mereka dan diri mereka sendiri. Realitinya ialah penjagaan adalah mencabar dan adakalanya ia memberi tekanan.
βͺοΈKurang kawalan
Anda mungkin berasa kecewa atau terhalang oleh kekurangan kewangan, sumber atau kemahiran yang diperlukan untuk merancang, mengurus dan mengatur penjagaan orang yang anda sayangi dengan berkesan.
βͺοΈTerlalu banyak tanggungjawab
Ramai penjaga mengalami tekanan kerana mereka melihat menjaga pesakit adalah sebagai tanggungjawab mereka sendiri, walaupun terlalu berat untuk dikendalikan oleh seseorang secara realistik. Orang di sekeliling atau orang dalam keluarga anda mungkin memberikan lebih banyak tekanan yang tidak diingini kepada anda sebagai penjaga utama.
βͺοΈTidak menyedari keletihan sedang berlaku
Ramai penjaga tidak dapat menyedari apabila keletihan berlaku. Ini boleh menjejaskan kualiti penjagaan yang anda mampu berikan.
